起業で成功>従業員を雇ったら提出する書類と記入する際のコツ

会社で一人でも雇用すると労働保険へ申請しなくてはなりません。

申請する場合の提出書類は2種類です。
@労働保険関係成立届
A労働保険概算・増加概算・確定保険料申告書
です。

この書類に関しては、正直かなりややこしいです。
一度問い合わせて見る事をお勧めします。

私の場合も問い合わせて聞いてみましたが、詳しい記入の方法や保険料の算定基準など、色々と丁寧に教えてくれました。
特に概算の出し方や料率などはかなりややこしかったので直接聞いて見る事をお勧めします。
分からない場合は、金額の欄は全て空欄にして、労働基準監督署で詳しく教わってから記入するのがコツです。
結構ややこしかったので、是非、届け出る前に一度、問い合わせることが良い方法です。
それから、この届出を出すには、会社の登記簿謄本が必要です。
忘れずに用意しておきましょう

会社で雇用すると労働保険以外にもう一つ届け出の申請をしなくてはなりません。
それは、公共職業安定書に対して申請する届出です。

提出する届出は
雇用保険適用事務所設置届と雇用保険被保険者資格取得届です。
こちらは、労働保険関係成立届控の提出が必要となりますので
労働保険の手続きが終わってから行うのがコツです。

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